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WoLLNET Newsletter 3, Oktober 2009 |
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HINTERGRUND
Ziel des Projekts WoLLNET ist die Entwicklung
eines webbasierten und anwenderfreundlichen Werkzeugs („Toolkits“) zur Evaluierung von Bildungsmaßnahmen in
Betrieben. Arbeitgebern, Trainingsanbietern und Gewerkschaften sollte
ein Instrument zur Verfügung gestellt werden, welches die Auswirkungen von
Lernaktivitäten im Bereich der Grundkompetenzen auf die individuelle Leistung
der Mitarbeitenden sowie die Leistung der Organisation überprüfen kann. Das Projekt wurde von der Europäischen Kommission
über das Leonardo da Vinci-Programm, der London Development Agency sowie dem
Learning and Skills Council der Region London gefördert. Das Toolkit, das in diesem Projekt entwickelt
wurde, kann zur Evaluation jeglicher Lern- und Trainingsaktivitäten in
Betrieben genutzt werden. |
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NEUIGKEITEN
Acht Organisationen haben sich an der ersten Testphase beteiligt: DHL, die Londoner Bezirke Newham, Sutton und Wandsworth, Npower, Transport for London, ein Pflegeheim sowie eine Weiterbildungseinrichtung.
Die
Testpersonen beurteilten das Toolkit und seine Funktionen als sehr gut.
Insbesondere lobten sie die Automatisierung der Datenerhebung, die
Fragensammlung und die Möglichkeit, Daten zu extrahieren und Berichte zu
erstellen. Außerdem schätzten sie die zum Download bereitstehenden
Anleitungen. Darüber
hinaus berichteten die Testpersonen, dass das Toolkit insgesamt schnell und
einfach bedienbar sei. Es wurde hervorgehoben, dass es ein wenig Übung
benötige, einige der fortgeschritteneren Funktionen dieses umfangreichen
Programmes zu nutzen. Die Teilnehmenden des ersten Testlaufs schlugen
Verbesserungen im Bereich der Nutzeroberfläche und der Funktionalität von
einigen Bereichen des Toolkit vor. Diese Anregungen wurden im Sommer im
Rahmen der Vorbereitungen zur 2. Testphase umgesetzt. Bezüglich
der Bewertung von Verbesserungen der Kompetenzen am Arbeitsplatz und des
Unternehmensergebnisses durch Lernen sowie bezüglich der Analyse des „Return
on Expectation“ und/oder des „Return on Investment“ wurde deutlich, dass die
Datenerhebung und der Datenupload sorgfältig geplant und finanziert werden
muss. Es wurde bemerkt, dass Arbeitgeber in manchen Fällen eine zusätzliche
Unterstützung hierbei benötigten. 2. Testphase des Toolkit ist im Gange
Die Toolkit-Version für die 2. Testphase
stand Ende September bereit und wurde für die Teilnehmenden in GB
freigeschaltet. Der Test wird bis Mitte November durchgeführt. Im Anschluss
wird er auch in Österreich, Deutschland, Rumänien und der Schweiz von Mitte
November bis Dezember stattfinden. Dabei soll die neu erstellte deutsche und
rumänische Sprachversion des Toolkits getestet werden. Der abschließende
Projekt-Newsletter im Januar wird über die neuen Ergebnisse des 2. Testlaufs
berichten. |
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TOOLKIT VORSCHAU Ebene 2 – Daten zu Lernergebnissen
Ebene
2 bewertet, inwiefern Teilnehmende an Lernprogrammen ihre Kenntnisse und
Fähigkeiten verbessert haben. Das Toolkit gibt Ihnen die Möglichkeit, dies zu
messen. Dies geschieht durch die Verarbeitung von Daten bezüglich Bewertungen
vor und nach dem Lernen sowie von Daten zu Tests und/oder Qualifikationen.
Sie können Feedback einholen zu Faktoren, die über das Lernprogramm
hinausgehen und die diese Ergebnisse beeinflusst haben.
Auf Ebene 3b werden Daten von den Vorgesetzten
der Lernenden zu Veränderungen des Verhaltens am Arbeitsplatz und zu Verbesserungen
der Kompetenzen erhoben. Das Toolkit kalkuliert den Kompetenzzuwachs, welcher
widerspiegelt, wie effektiv das Lernprogramm bei der Verbesserung
spezifischer Kompetenzen war.
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WAS DAS TOOLKIT KANN
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Der Projektpartner SVEB Der
SVEB ist der Schweizerische Dachverband der allgemeinen und beruflichen
Weiterbildung. Er fördert die Zusammenarbeit unter den Weiterbildungsinstitutionen,
weckt das öffentliche Verständnis für die Bedeutung der Weiterbildung und
unterstützt seine Mitglieder in deren Tätigkeit. Im SVEB vertreten sind
private und staatliche Schulen, Verbände, kantonale
Weiterbildungsverantwortliche, innerbetriebliche Weiterbildungsabteilungen
und Personalverantwortliche, aber auch Einzelpersonen, die in der
Weiterbildung tätig sind.
1. Warum möchte
sich der SVEB an diesem Projekt beteiligen? |
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WAS KOMMT ALS NÄCHSTES?
Derzeit
wird das Toolkit in verschiedenen britischen Organisationen getestet. Es wird
ins Deutsche und Rumänische lokalisiert und übersetzt, um dem jeweiligen
spezifischen Bedarf der verschiedenen Partnerländer gerecht zu werden. Wenn
dies umgesetzt ist, soll die 2.0-Version des Toolkit auch in Österreich,
Deutschland, Rumänien und der Schweiz getestet werden.
Verbreitung
Um
das Toolkit zu demonstrieren und die Testergebnisse bekanntzugeben, werden wir
von November 2009 bis Januar 2010 Workshops veranstalten. Ein Bericht zur
Testphase zu den Unternehmenserfolgen durch Lebenslanges Lernen soll auf der
Projektseite www.wollnet.org veröffentlicht werden. Ab
Februar 2010 wird diese Website auch einen Zugriff auf die finalen
Toolkit-Versionen auf Englisch, Deutsch und Rumänisch beinhalten.
Ein
erstes Feedback von potentiellen Nutzenden war, dass das Toolkit ein starkes
und anpassungsfähiges Werkzeug zur Evaluierung von Schulungseffekten ist, das
man auch zu folgenden Zwecken nutzen könnte:
Wenn
Sie mehr über die Entwicklungsmöglichkeiten des Toolkits erfahren möchten,
wenden Sie sich an Alison Noel |
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Toolkit –
Informationsveranstaltung Montag, 11.
Januar 2010, 14.00 - 16.15 Uhr, Oriel College, Oxford, GB Wir
laden herzlich zu unserer Toolkit-Informationsveranstaltung ein. Das Program
beinhaltet die folgenden Punkte:
Weitere Informationen und Buchungs-Formulare erhalten Sie unter http://www.skillsforwork.co.uk/event, oder schreiben Sie an una@skillsforwork.co.uk |
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