Was sind berufliche Grundkompetenzen?
Berufliche Grundkompetenzen sind grundlegende Kommunikations- und Rechenkompetenzen, die notwendig sind, um Anforderungen am Arbeitsplatz zu bewältigen und um sich beruflich weiterzuentwickeln. Beispielsweise:
- Schreibkompetenzen, die man zum Ausfüllen von Formularen und Protokollen braucht, ebenso wie jene, die man zum Verfassen von Briefen an Kunden und Kollegen benötigt
- Lesekompetenzen, die man braucht, um Gesundheits- und Sicherheitshinweise, Anleitungen, E-Mails und Aktennotizen zu verstehen
- die Fähigkeit sich sprachlich mitzuteilen und zuzuhören, um besser im Team zu arbeiten, um Anweisungen zu befolgen und um mit Kunden angemessen zu kommunizieren
- Rechenkompetenzen, die benötigt werden, um Geld- und Zeitberechnungen durchzuführen, Stundenzettel auszufüllen und Prozentsätze, Grafiken und Diagramme zu verstehen und anzuwenden
Warum sind berufliche Grundkompetenzen wichtig?
Untersuchungen sind zu dem Ergebnis gekommen, dass es in Europa eine große Anzahl von Menschen gibt, deren Grundkompetenzen unter einem Niveau liegen, das für die Bewältigung von beruflichen Anforderungen und für die persönliche Weiterentwicklung im Beruf notwendig ist.
Menschen, die über geringe Grundkompetenzen verfügen, arbeiten häufig in einkommensschwachen, niedrig qualifizierten oder angelernten Berufen. Diese Berufe haben sich in den letzten Jahren durch die Einführung neuer Arbeitsmethoden, Berufsausbildungssysteme, Kommunikationssysteme und Technologien, Qualitätsverfahren sowie durch die zunehmende Konzentration auf Kundenservice stark verändert. Dies bedeutet, dass Angestellte heute bessere Kommunikations- und Rechenkompetenzen benötigen als je zuvor. Deshalb müssen Unternehmen ihren Angestellten die Möglichkeit bieten, ihre Grundkompetenzen zu entwickeln, damit sie ihre Arbeit effektiver ausführen können, wodurch sie die Unternehmensleistung steigern.
